一、銷售工程師2名，男女不限

1、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、目標(biāo)；

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，完成公司每月銷售目標(biāo)；

3、制定客戶拜訪計(jì)劃書，每周完成客戶拜訪數(shù)量；

4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的溝通能力；

5、客戶拜訪范圍：南海、中山、順德為主，當(dāng)天往返；

6、從事過ERP軟件銷售或IT行業(yè)銷售者優(yōu)先。

薪資：3000-28000（遞增式底薪+績效獎(jiǎng)金+提成）

晉升途徑：銷售工程師-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售副總經(jīng)理

二、專案銷售工程師2名，男女不限

1、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、目標(biāo)；

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，完成公司每月銷售目標(biāo)；

3、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的溝通能力；

4、制定客戶拜訪計(jì)劃書，每周完成客戶拜訪數(shù)量；

5、客戶拜訪范圍：南海、中山、順德為主，當(dāng)天往返；

6、具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，有鋼材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

薪資：3000-28000（遞增式底薪+績效獎(jiǎng)金+提成）

晉升途徑：專案銷售工程師-專案銷售經(jīng)理-專案合伙人

三、商務(wù)助理3名，男女不限

1、協(xié)助銷售工程師進(jìn)行市場(chǎng)新客戶開發(fā)；

2、根據(jù)公司提供客戶資源平臺(tái)進(jìn)行電話開發(fā)約訪、維護(hù)、跟進(jìn)；

3、制定并完成每月約訪客戶數(shù)量目標(biāo)； 

薪資：3000-10000 （遞增式底薪+績效獎(jiǎng)金+提成）

晉升途徑：商務(wù)助理—商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理

四、ERP售后技術(shù)支持2名，男女不限

1、負(fù)責(zé)ERP軟件模塊售后服務(wù)處理，遠(yuǎn)程解決客戶提出的問題； 

2、有相關(guān)財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)成本優(yōu)先；

3、懂SQL數(shù)據(jù)操作更優(yōu)； 

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

薪資：3000-6000 （底薪+提成）

晉升途徑：初級(jí)技術(shù)支持—中級(jí)技術(shù)支持—高級(jí)技術(shù)支持