隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會(huì)和企業(yè)對(duì)信息化人才的需求越來越大。人才的匱乏卻成為制約企業(yè)ERP實(shí)施應(yīng)用的主要瓶頸，既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國十分缺乏，這是制約企業(yè)信息化發(fā)展的重要原因之一。如何培養(yǎng)專業(yè)的復(fù)合型ERP應(yīng)用人才成為企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)乃至全社會(huì)所面臨的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。但是，面對(duì)如此大的市場(chǎng)需求，目前國內(nèi)還沒有一個(gè)正規(guī)的ERP人才培訓(xùn)和認(rèn)證系統(tǒng)，ERP人才的素質(zhì)也參差不齊，給企業(yè)的ERP應(yīng)用帶來了諸多困難，也使得企業(yè)在招聘和使用ERP人才缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

臺(tái)灣天心佛山分公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)、實(shí)施、服務(wù)管理隊(duì)伍，所有人員均為本科以上學(xué)歷、5年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，5個(gè)MBA，2個(gè)軟件開發(fā)教授。所配備的講師既有高學(xué)歷、深理論，更具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以保證教學(xué)質(zhì)量。

服務(wù)使命：弘揚(yáng)ERP文化 傳播ERP知識(shí) 提供ERP服務(wù) 培養(yǎng)ERP人才


對(duì)企業(yè)的價(jià)值在于：
*    為企業(yè)建立了一個(gè)ERP人才的培養(yǎng)考核體系；
*    通過認(rèn)證培訓(xùn)來提高員工應(yīng)用ERP的能力；
*    建立起一支高效穩(wěn)定的ERP應(yīng)用專家團(tuán)隊(duì)，從而更充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的功效，提升企業(yè)的管理水平；
*    提高ERP項(xiàng)目的成功率。