整個天心公司，就像一架機器，不管您的崗位在這架機器的那個部位，您應確信自己正從事著一項與許多直接或間接的客戶有關的工作，別人需要您的幫助，同樣您也需要別人的幫助，讓我們從真誠地傾聽，了解對方開始，建立互相信賴，互利互幫的團隊合作，共贏天心佛山的未來！

與上司的相處

1．樂于服務上級的指示

對于司給予的指示要欣然接受；

如果對指示不明白，應當即問清楚；

無法立即進行時，要坦誠報告，并請上司幫助分析工作的優(yōu)先順序。

2．盡善盡美的完成上司交與的工作

上司委派的工作要以真誠的態(tài)度去接受，并以盡善盡美為目標；

遇到困難時，首先考慮自已去克服，確認不能解決時，再請求上司的支持；

除了入指定的工作以外，應有意去從事一些有意義，有益處的份外工作。

3．主動提示解決問題的可行方案

有建設性的方案要積極及時的提出；

對工作應始終積極參與，竭盡所能，隨時溝通的良好作風。

4．選擇適當?shù)纳陶剷r間

若有許多問題須對上司匯報，應事先歸納好，把重要的事項放在最前面；

注意選擇合適時間與上司商談，盡量避免在上司疲倦或繁忙的時候與其談話。

如果您是新員工

工作上要熱心、主動、勤奮、好學、勝不驕、敗不餒、時刻注意吸收上司或資深人員的經驗與教導；

當上司或資深人員指出自己的錯誤時，應當場誠懇認錯，并小心不再重犯相同錯誤；

對于以自我為中心，剛愎自用的同事，也不必排斥，應發(fā)現(xiàn)他人長處并在工作中予于配合，日久也可圓融關系。

如果您是一位管理者

應時刻保持溫暖的心，理解組織成員的立場，培養(yǎng)審慎與實事求是的精神；

如有新的計劃目標任務下達時，應對下屬和新進人員及時進行傳達與指示，并指導與協(xié)助他們去付諸實施；

注意培養(yǎng)自己的人品與實力，使下屬與新進人員產生愿意驥隨心情，產生共同達到目標的信念。