企業(yè)管理系統(tǒng)指為了用最少的資源以最高的效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，按照一定的規(guī)則和程序把眾多個(gè)體組成一個(gè)整體。

  如果把企業(yè)看作一個(gè)人，那么企業(yè)內(nèi)各部門就是各個(gè)器官，各個(gè)員工就相當(dāng)于細(xì)胞。

  企業(yè)系統(tǒng)就是按照一定的規(guī)則和程序把不同的人組合起來，讓他們變成一個(gè)更強(qiáng)大的“人”。

  這個(gè)強(qiáng)大的“人”由眾多的人組成但又不依賴某個(gè)具體的人。由此我們知道企業(yè)系統(tǒng)的關(guān)鍵要素是：規(guī)則、程序和人。這三個(gè)要素共同構(gòu)成了企業(yè)系統(tǒng)，也決定了企業(yè)系統(tǒng)的強(qiáng)弱。這三個(gè)要素強(qiáng)，則企業(yè)系統(tǒng)強(qiáng)；這三個(gè)要素弱，則企業(yè)弱。

  企業(yè)系統(tǒng)由各個(gè)子系統(tǒng)組成，比如決策系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等。

  其實(shí)，企業(yè)系統(tǒng)是虛的，企業(yè)內(nèi)各子系統(tǒng)才是實(shí)的。企業(yè)系統(tǒng)強(qiáng)大其實(shí)就是各個(gè)子系統(tǒng)強(qiáng)大的結(jié)果。子系統(tǒng)